03.01.2012: Durch innovative Ideen der Mitarbeiter spart die Energie AG jedes Jahr fast eine Million Euro
Die Einbindung der Mitarbeiter in die Prozessentwicklung und -verbesserung hat in der Energie AG seit jeher einen hohen Stellenwert. Mit dem Langzeitprojekt "Loominati - Ideenmanagement der Energie AG" ist es gelungen, eine nachhaltige und dokumentierbare Bearbeitung und Umsetzung der Mitarbeiter-Geistesblitze zu schaffen. In den Ideenpool wurden 2011 von den Mitarbeitern erneut hunderte Ideen eingebracht, durch die konkrete Umsetzung konnte eine Ergebnisverbesserung von mehr als 210.000 Euro in den verschiedensten Bereichen erzielt werden. Summiert mit den Verbesserungen aus den Vorjahren kann jetzt jährlich fast eine Million Euro eingespart werden.
Energie
AG-Generaldirektor Leo Windtner: "Dieses Projekt
zeigt, dass sich unsere Mitarbeiter mit ihrer Arbeit in der
Energie AG identifizieren und einen wesentlichen Beitrag zum
Unternehmenserfolg leisten."
Das Ideenmanagement der Energie AG soll die Mitarbeiter motivieren, aus ihrer umfassenden Erfahrung konkrete Ideen zur Verbesserung von Abläufen und Strukturen im Konzern vorzuschlagen. Mit dem "Ideenmanagement der Energie AG" ist sichergestellt, dass eine umgehende Bearbeitung der eingebrachten Vorschläge durch die jeweiligen Fachabteilungen erfolgt. Somit weiß jeder Mitarbeiter, dass sein Vorschlag ernst genommen und auf Umsetzung hin überprüft wird.
Mit diesem Management-Tool kann bereits Bestehendes verbessert und Neues in die bestehenden Prozessabläufe eingebracht werden. In vielen Fällen führen diese Vorschläge nicht nur zu wesentlich höherer Effizienz in den Arbeitsabläufen, sondern auch zu konkreten und nachhaltigen Verbesserung des Betriebsergebnisses im Konzern.
Die Bilanz für das abgelaufenen Ideen-Sammlungs-Jahr 2011 kann sich durchaus sehen lassen:
Von 146 eingebrachten Vorschlägen wurden bereits 86 umgesetzt. Besonders erfreulich: 13 dieser Vorschläge, die von den Ideenbringern eingereicht wurden, wirken nachhaltig über mehrere Jahre hinweg und bringen eine nachhaltige Ergebnisverbesserung von mehr als 210.000 Euro/Jahr. Aufsummiert auf die Ergebnisverbesserungen aus den Vorjahren werden somit Jahr für Jahr nur durch das Einbringen von Mitarbeiterideen fast 1 Million Euro eingespart. Top motiviert waren bei Einbringung von Ideen vor allem die Mitarbeiter der Netzgesellschaft und der AVE-Gruppe. Die nachhaltig größten Einsparungen können in den Kraftwerken, dicht gefolgt vom Entsorgungsbereich lukriert werden.
Michael Frostel
Pressesprecher
Leiter Konzernkommunikation
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