Diversity

Diversity bzw. Diversität bedeutet Vielfalt. Bei Diversity geht es um Wertschätzung und Anerkennung aller Menschen, unabhängig sozialer und ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Alter, physischen oder psychischen Fähigkeiten. 

Equity

Equity bezieht sich auf die Schaffung eines gerechten Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen gleiche Chancen haben und mit Freude arbeiten.

Inclusion

Inclusion bedeutet die umfassende Einbeziehung und Teilhabe aller Menschen, unabhängig von ihren individuellen Merkmalen. Sie werden darin bestärkt und unterstützt, zu wachsen und ihr Bestes zu geben. 

Hinter dem DiversiTeam stehen 15 engagierte Köpfe, die neben ihren Linienfunktionen täglich am DEI-Prozess arbeiten. Für eine erfolgreiche Umsetzung braucht es eine ganzheitliche Herangehensweise und die Integration von DEI-Prinzipien in allen Bereichen des Unternehmens – sei es durch gezielte Schulungen, Barrierefreiheitsanalysen der Gebäude oder durch die Sensibilisierung in Auswahlprozessen zu unbewussten Vorurteilen, um eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

Aus Verantwortung gegenüber unseren Kindern und dem Planeten gehen wir in eine fossilfreie Zukunft. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir vielfältige Perspektiven und​ neue Blickweisen. Denn innovative Ideen wachsen am besten in einer Kultur der Zusammenarbeit, die wertschätzend und unterstützend allen Mitarbeiter:innen gegenüber ist – unabhängig davon, wo sie arbeiten, woher sie kommen, welches Geschlecht sie haben, wie jung oder alt sie sind und ob sie eine Behinderung haben oder nicht. Diese inklusive Kultur der Zusammenarbeit bauen wir gemeinsam – für eine nachhaltige Zukunft.​