Flexible Arbeitszeiten

Die gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit von Teilzeitlösungen sind in der Energie AG schon lange Zeit etabliert. Individuelle, auf die unterschiedlichen Lebensphasen abgestimmte Vereinbarungen ermöglichen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.

Aus- und Weiterbildung

Das Unternehmen fördert und unterstützt die MitarbeiterInnen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung. Wir bieten neben dem umfangreichen Bildungsprogramm für alle MitarbeiterInnen maßgeschneiderte Programme für definierte Zielgruppen an. Die Führungskräfte-Akademie rundet das Konzept des lebenslangen Lernens ab.

Familienfreundlich

Familie und Beruf gut zu vereinbaren ist uns wichtig. Dabei beinhaltet unsere familienorientierte Personalpolitik zahlreiche Instrumente, wie ein individuelles Karenzmanagement, Möglichkeiten für Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell sowie Kinderbetreuung in den Ferienmonaten.

Gesundheitsmaßnahmen: Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist uns wichtig

Das "energy@work-Programm" mit den Themenfeldern Ernährung, Bewegung und Entspannung ist ein Baustein unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.

Unsere MitarbeiterInnen im Außenbereich arbeiten mit hohen Sicherheitsstandards und sehr guten Arbeitsmitteln/Arbeitsbekleidung, unsere Büroarbeitsplätze entsprechen den neuesten ergonomischen Anforderungen. Der Einsatz modernster Technologien und Arbeitsmittel unterstützt ein effizientes Arbeiten.