Frauen in die Technik

Frauen in die Technik

Als attraktive Arbeitgeberin liegt uns viel daran, Frauen in allen Bereichen bestmöglich bei ihrem individuellen Karriereweg zu unterstützen. Mit konkreten Initiativen wollen wir insbesondere auch den Frauenanteil in der Technik steigern. Für diese Zielgruppe bieten wir Mentoringprogramme, Traineeprogramme sowie ein Stipendium speziell für Technik-Studentinnen. Darüber hinaus setzen wir gezielt Maßnahmen, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen – etwa durch individuelle Förderung, flexible Arbeitsmodelle und gezielte Karriereentwicklung.

Beispielkarrieren in der Energie AG

Nadine Strasser

Studium/Ausbildung: Bachelor Medizin- und Bioinformatik & Master Information Engineering und -Management, FH OÖ, Campus Hagenberg

Bereich: IT und Digitalisierung

Werdegang: Studium & Teilzeit-Softwareentwicklerin bei einem IT-Unternehmen, Softwareentwicklerin und IT-Projektmanagerin Energie AG Oberösterreich (IT-seitige Betreuung & Optimierung der Kundenportale), seit Oktober 2024 IT-Teamleiterin

Sabine Zerobin

Studium/Ausbildung: Maschinenbau & Wirtschaftsingenieurwesen, TU Graz

Bereich: Erzeugung GmbH – Expertin für Windkraft

Werdegang: Studium mit Auslandsaufenthalten in Spanien & USA/Kalifornien, Promotion an der TU Graz im Fachbereich Thermische Turbomaschinen / Flugzeugtriebwerke, seit 2017 in der Windbranche zuerst bei EWS Consulting GmbH im Bereich Messen & Bewerten, seit Jänner 2024 bei der Energie AG als Projektentwicklerin für Windkraft

Carmen Pöchmüller

Studium/Ausbildung: Angewandte Energietechnik, FH Oberösterreich

Bereich: Netz OÖ GmbH, Netzassets, Netzentwicklung/-qualität

Werdegang: 2021 Bachelorarbeit & 2023 Masterarbeit bei Netz OÖ, ab September 2023 in der Netzentwicklung, seit Juli 2024 Teamleiterin des Teams Netzentwicklung/-qualität

Froschauer Alexandra

Studium/Ausbildung: AHS (Schwerpunkt auf Bewegung & Sport); Bachelor Angewandte Energietechnik, FH Wels; seit 2024: Masterstudium Elektrische Energietechnik & nachhaltige Energiesysteme, TU Wien

Bereich: Netzentwicklung

Werdegang: 15-Monate-langem Traineeprogramm bei der Energie AG, Seit 1,5 Jahren: Stromnetzplanerin bei der Netz OÖ GmbH & Masterstudium

Hier gibt es weiter Informationen

GreenTechGirls

Die Initiative GreenTechGirls soll Mädchen frühzeitig Einblicke in ein technisches Unternehmen und damit in MINT-Themen geben. Dies schafft einerseits ein Bewusstsein für das Thema „Erneuerbare Energien“ und fördert schon im Kindesalter die Begeisterung für technische Berufe.