Lehrlingsausbildung mit Zukunftsperspektive
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Vor 83 Jahren begannen die ersten Lehrlinge in der Energie AG-Lehrwerkstatt in Gmunden. Seither wurden dort über 1.500 junge Menschen ausgebildet, rund die Hälfte davon arbeitet noch heute in verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Das Fundament ist geblieben, der Inhalt hat sich gewandelt.
Handwerk und Digitalisierung unter einem Dach
Die Ausbildung bei der Energie AG in Gmunden verbindet klassische handwerkliche Fähigkeiten wie Schweißen, Drehen und Montage mit digitalen Kompetenzen wie Programmierung, Automatisierung oder den Umgang mit 3D-Druckern. „Unsere Aufgabe ist es, umfangreiches Wissen zu vermitteln und unsere Lehrlinge bestmöglich auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Neben der Kombination aus Theorie und Praxis legen wir auch großen Wert auf das Miteinander. Wir nehmen uns Zeit und gehen auf die individuellen Entwicklungspotenziale unserer Lehrlinge ein", sagt Matthias Pesendorfer, Leiter der Lehrausbildung in der Energie AG.
Lehrlings PowerBase: ein neues Zuhause für die Ausbildung
Parallel zum laufenden Betrieb entsteht in Gmunden bereits die nächste Generation der Ausbildungsinfrastruktur. Die neue „Lehrlings PowerBase" wurde im Oktober 2025 mit dem Spatenstich gestartet und soll rechtzeitig zum Lehrbeginn 2027 fertiggestellt werden. Bis zu 150 Lehrlinge werden dort künftig unter modernen Bedingungen ausgebildet. Für rund ein Drittel von ihnen steht eine Wohnmöglichkeit direkt am Standort zur Verfügung.
Lehrwerkstatt öffnet am 22. und 23. Oktober
Wer sich selbst ein Bild von der Ausbildung machen möchte, hat am 22. und 23. Oktober 2026 die Gelegenheit dazu. Von 13 bis 17 Uhr öffnet die Lehrwerkstatt in Gmunden ihre Türen für alle Interessierten. Besichtigung, Gespräche, Einblick in die Arbeit: Alle Details und Ausbildungsberufe finden sich unter lehre.energieag.at.
Die Entscheidung für den passenden Lehrberuf und den richtigen Arbeitgeber ist ein entscheidender Schritt im Leben junger Menschen. Die Energie AG positioniert sich durch verschiedene Maßnahmen als attraktive Arbeitgeberin auf dem heimischen Arbeitsmarkt.